Adaptieve (Agile) organisatie
4 januari 2015Lees meerHoewel het adaptief zijn van organisaties al meer dan 10 jaar onderwerp is van organisatieontwikkeling, is er pas de laatste tijd veel meer aandacht voor. Niet verwonderlijk, adaptief zijn van een organisatie betekent nogal wat. Want, waarom zou...
0
Het nieuwe veranderen
5 december 2014Lees meerDe verandering is al enige tijd gaande, meer en meer zien organisaties zich gedwongen tot het meer wendbaar (Agile) worden. Agile worden is nodig vanwege de steeds sneller veranderende omgeving (stakeholders). Voor de HR afdeling betekent deze ontwikkeling een...
Menselijk handelen
21 oktober 2014Lees meerIn de Telegraaf van 21 oktober 2014 staan twee opmerkelijke bericht beiden hebben te maken met menselijk handelen, artikel 1 en artikel 2 . Hierbij gaat het over vliegtuigen en het menselijk handelen en falen van piloten en in...
Waarom controle contraproductief werkt.
3 september 2014Lees meerVan de grote ICT projecten binnen Nederland mislukt ruim een derde op zo’n manier dat het systeem in zijn geheel niet in gebruik wordt genomen. De Financiële Telegraaf meldde 2 september jongstleden nog over het automatiseringsdrama bij SVB. Van...
Samenwerken
6 juni 2014Lees meerJe kent dat wel, medewerkers die geacht worden als team samen te werken. Naast individuele resultaat-afspraken, worden ook team resultaten afgesproken. Uiteraard is daar niets mis mee en vaak gaat het ook best wel goed. Toch durf ik te...
Bel: +31 6 549 66 014 of stuur een e-mail