Bel: +31 6 549 66 014 of stuur een e-mail
  • Adaptieve (Agile) organisatie

    4 januari 2015

      Hoewel het adaptief zijn van organisaties al meer dan 10 jaar onderwerp is van organisatieontwikkeling, is er pas de laatste tijd veel meer aandacht voor. Niet verwonderlijk, adaptief zijn van een organisatie betekent nogal wat. Want, waarom zou...

    Lees meer
    0
    Drive HRM Consultancy BV
  • Het nieuwe veranderen

    5 december 2014

    De verandering is al enige tijd gaande, meer en meer zien organisaties zich gedwongen tot het meer wendbaar (Agile) worden. Agile worden is nodig vanwege de steeds sneller veranderende omgeving (stakeholders). Voor de HR afdeling betekent deze ontwikkeling een...

    Lees meer
    0
    Drive HRM Consultancy BV
  • Menselijk handelen

    21 oktober 2014

    In de Telegraaf van 21 oktober 2014 staan twee opmerkelijke bericht beiden hebben te maken met menselijk handelen, artikel 1 en artikel 2 . Hierbij gaat het over vliegtuigen en het menselijk handelen en falen van piloten en in...

    Lees meer
    0
    Drive HRM Consultancy BV
  • Waarom controle contraproductief werkt.

    3 september 2014

    Van de grote ICT projecten binnen Nederland mislukt ruim een derde op zo’n manier dat het systeem in zijn geheel niet in gebruik wordt genomen. De Financiële Telegraaf meldde 2 september jongstleden nog over het automatiseringsdrama bij SVB. Van...

    Lees meer
    0
    Drive HRM Consultancy BV
  • Samenwerken

    6 juni 2014

    Je kent dat wel, medewerkers die geacht worden als team samen te werken. Naast individuele resultaat-afspraken, worden ook team resultaten afgesproken. Uiteraard is daar niets mis mee en vaak gaat het ook best wel goed. Toch durf ik te...

    Lees meer
    0
    Drive HRM Consultancy BV