HR en Agile, kan dat?
17 september 2017Lees meerIn de softwareontwikkeling is Agile gebaseerd op een een manifest met de volgende uitgangspunten: mensen en interacties zijn belangrijker dan processen en systemen; functioneren is belangrijker dan uitgebreide documentatie; samenwerking is belangrijker dan contracten en; reageren op veranderingen is...
0Verandering
20 januari 2017Lees meerVerandering: “Als je doet wat je deed, krijg je wat je kreeg” Dat is wat Coen en Sander gedacht zullen hebben toen ze besloten om de overstap naar Radio538 te maken http://on.fb.me/1ECh9pd Een radicale verandering, die hen vooral even...
Werken met een VUR
9 september 2015Lees meerSinds november 2012 werk ik met de Verklaring Uniforce Relatie (VUR). Deze geeft mij en mijn opdrachtgever(s) zekerheid m.b.t. het zelfstandig zijn. Tevens zorgt het concept voor een sociaal vangnet, zowel ziektewet als UWV uitkering worden geborgd. Zie dit...
Organisatieverandering
12 augustus 2015Lees meerIn deze tijd is het onontkoombaar geworden om als organisatie in te spelen op verandering. Een wendbare organisatie is een must om te kunnen inspelen op veranderingen bij de (externe) stakeholders van een...
Persoonlijk leiderschap
8 januari 2015Lees meerMaar al te vaak kom ik organisaties tegen, waarin persoonlijk leiderschap is platgeslagen. Door het opvoeren van controle, procedures en processen op de voorgrond plaatsen, spreadsheet management en dashboards die alleen maar schijn zekerheid geven. Professionaliteit van management...